根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關規(guī)定，為優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍，提升創(chuàng)新發(fā)展活力和業(yè)務支撐能力，河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院擬面向社會考試引進6名高層次人才，具體實施方案如下：
一、招聘單位簡介
河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院是河南省自然資源廳所屬公益一類事業(yè)單位，規(guī)格為正處級。主要職責和任務是：承擔全省自然資源發(fā)展戰(zhàn)略、保護和利用等政策與技術研究;承擔全省國土空間保護利用、規(guī)劃編制，自然資源和不動產(chǎn)調(diào)查評價、確權登記、資產(chǎn)與價格管理、儲備等相關技術支撐與事務性工作;承擔礦產(chǎn)資源儲量評審、省財政出資的礦產(chǎn)資源勘查項目管理、重大項目征地拆遷、地產(chǎn)市場交易等相關技術服務與事務性工作。
二、招聘崗位數(shù)量和專業(yè)要求
招聘數(shù)量共6名，城鄉(xiāng)規(guī)劃學(0833)，地質(zhì)學(0709)，地質(zhì)資源與地質(zhì)工程(0818)，測繪科學與技術(0816)，土地資源管理(120405)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(020205)，區(qū)域經(jīng)濟學(020202)專業(yè)。普通高等教育博士研究生畢業(yè)，本碩博專業(yè)一致或相近。
三、招聘對象及應聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);
3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行;
4.已取得學歷學位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識和技能;
5.年齡為：1989年1月1日以后出生;
6.適應崗位要求的身體條件。
7.專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行，專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在專業(yè)目錄中沒有具體對應的，參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。對于所學專業(yè)接近但不在我單位使用參考目錄中的，或?qū)W歷、學位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與相關用人單位聯(lián)系，確認報名資格。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘的人員。
四、招聘方式
本次公開招聘高層次人才按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優(yōu)聘用。
(一)方案發(fā)布
公開招聘高層次人才公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)和省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站以及省自然資源廳網(wǎng)站同時發(fā)布。
(二)報名
意向報名人員，請在附件2中下載并填寫《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2024年引進高層次人才報名表》。電子郵件務必以“應聘崗位+姓名+學位+專業(yè)+畢業(yè)學?！?如：0101-張三-博士-水文地質(zhì)學-中國地質(zhì)大學)格式作為郵件主題和附件標題發(fā)送至附件3中的報名單位郵箱，報名時間截止到2024年10月12日，報名材料包括：
1.《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報名表》(見附件2);
2.有效期內(nèi)身份證掃描件(反正面);
3.本科以來的學歷、學位證掃描件，境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);
4.能證明本人學術水平的代表性成果等有關材料掃描件或照片;
5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報名證明。
6.應聘人員在報考單位有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。
(三)資格審查
應聘者持填寫完整的報名表(附件2《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2024年引進高層次人才報名表》)、1寸免冠照片2張(須與報名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學位證、專業(yè)技術職務任職資格證等證件原件及復印件各1份(查驗原件、留存復印件)到報名單位進行資格審查。
資格審查與地點另行通知。
根據(jù)資格審查情況，確定進入面試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。
(四)考試
本次引進高層次人才采取面試考試方式確定擬聘人選，面試方法采取專業(yè)技術考試。主要考試應聘者專業(yè)理論知識水平和實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力、以及科研水平等綜合素質(zhì)內(nèi)容。面試全程錄像，整場面試結束后現(xiàn)場公布面試成績并及時在網(wǎng)上發(fā)布成績排名。具體考試辦法如下：
1.面試考試滿分100分。最低合格分數(shù)線為75分，高于合格線者由高分到低分依次進入體檢人員名單。
2.若面試成績并列的，進行加試，根據(jù)面試成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。
面試考試時間另行通知。
(五)體檢
體檢工作由河南省自然資源廳人事處負責組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢結論不合格或本人放棄，按應聘人員面試考試成績由高分到低分依次遞補，且只遞補一次。
(六)考察
對體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。
(七)公示
考察結束后，擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和省自然資源廳網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
最低服務期限五年(含試用期)。
五、單位地址、單位郵箱、咨詢電話和監(jiān)督電話
單位地址：鄭州市金水東路18號
單位郵箱：kyyzcps@163.com
咨詢電話：孫老師 0371-68108160
監(jiān)督電話:0371-68108203
附件
原標題：河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院2024年招才引智實施方案
文章來源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000323325507
