一、學(xué)院簡介
合肥共達職業(yè)技術(shù)學(xué)院(學(xué)校國標代碼:14135)由合肥工業(yè)大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司創(chuàng)辦于2007年，是經(jīng)安徽省人民政府批準、國家教育部備案的省屬普通高等學(xué)校。學(xué)院依托合肥工業(yè)大學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源，在專業(yè)建設(shè)、師資建設(shè)、圖書資源、實驗實訓(xùn)條件等方面得到支持。學(xué)院院長、副院長、教學(xué)督導(dǎo)、系部負責(zé)人等管理人員均源自合肥工業(yè)大學(xué)。
校址位于合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，毗鄰合肥綜合保稅區(qū)、國家級液晶平板顯示產(chǎn)業(yè)基地，地勢開闊，樓宇雋永，校園人文氣息濃厚。校區(qū)規(guī)劃占地500畝，建有綜合教學(xué)樓、綜合實訓(xùn)樓、圖書館、行政樓、學(xué)生公寓、汽車工程實訓(xùn)中心、工程訓(xùn)練中心、標準塑膠跑道運動場、硅PU籃球場和排球場，校園總建筑面積100000余平方米。學(xué)生公寓百兆光纖入戶，獨立陽臺，獨立衛(wèi)生間，配有空調(diào)、浴室、洗衣房、熱水器等設(shè)施，交通便利。合肥公交T205路公交車直達學(xué)院西大門(張洼地鐵口→合肥共達學(xué)院)。
二、招聘崗位
三、招聘條件
(一)熱愛高等教育事業(yè)，遵守《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》，有良好的師德師風(fēng)和較高的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)身體健康，能勝任應(yīng)聘職務(wù)所需要的身體條件;
(四)年齡原則上不超過35周歲;
(五)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、文字能力、語言表達能力及符合職位要求的其他工作能力;
(六)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件;
(七)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報考;
(八)無違法犯罪，行政處分記錄：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，曾出現(xiàn)師德失范行為的教師以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人員，均不得報考。
四、招聘程序
(一)簡歷投遞
請應(yīng)聘人員將簡歷材料以附件形式(郵件主題格式：投報部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+最高學(xué)歷)發(fā)送至電子郵箱：gdxyrsc@vip.163.com。
簡歷材料須包含：1-《合肥共達職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名表》、2-《2024年公開招聘基本信息統(tǒng)計表》(見附件，請下載后填報)、3-個人簡歷、 4-學(xué)歷學(xué)位證書、5-學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(帶有二維碼的、注意有效期)、6-個人身份證正反面、7-相關(guān)獲獎榮譽證書及相關(guān)資格證書等(不要合并發(fā)壓縮包，全部以附件形式逐項上傳);凡未提供已獲得學(xué)歷學(xué)位證書者或其他未按要求投遞簡歷者，視為未報名。
簡歷投遞截止日期： 2024年9月17日。
(二)面試安排
通過初審的應(yīng)聘人員將以電話或短信形式邀約面試，請保持電話暢通。應(yīng)聘人員攜帶簡歷材料參加面試。
未通過初審者，不再另行通知，敬請諒解。
(三)招聘考核
面試與試講，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)課程，試講時間10-15分鐘，請自備試講PPT。
五、崗位待遇
一經(jīng)錄用，簽訂正式錄用合同，年收入不低于本地同類院校平均水平。
學(xué)院具有競爭力的薪酬待遇和持續(xù)動態(tài)的調(diào)薪機會，并提供全面的福利保障，包括五險一金、年度考核獎、免費午餐、校區(qū)班車、健康體檢等。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧老師金老師
聯(lián)系電話：0551-62733319
地址：合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)九頂山路68號合肥共達職業(yè)技術(shù)學(xué)院
附件1.合肥共達職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名表
原標題：合肥共達職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系專任教師公開招聘公告
文章來源：https://www.hfgdxy.cn/News/detail/id/10573.html
