為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助力太康縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。依據(jù)《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法》的通知(周人才〔2023〕7號(hào))要求,結(jié)合太康縣實(shí)際情況，公開(kāi)引進(jìn)一批事業(yè)單位高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才26名。詳見(jiàn)《太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)職位表》(見(jiàn)附件1)
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)范圍及對(duì)象
1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科生(需為一批次錄取)。
博士研究生、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科(含全日制專(zhuān)升本)。
“雙一流”高校是指：國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校。(見(jiàn)附件4)
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.全日制本科生年齡不超過(guò)28周歲(1996年7月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)35周歲(1989年7月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)40周歲(1984年7月1日以后出生)。
5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
6.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
7.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。
8.有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)公告發(fā)布之日前已在太康縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(5)曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
(6)高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。
(7)其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、引進(jìn)程序及方式
(一)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日至2024年7月21日。
2.報(bào)名資料：凡符合引進(jìn)資格條件的人員，登錄太康縣人民政府網(wǎng)(www.taikang.gov.cn)，下載《太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，按要求填寫(xiě)后與相關(guān)證明材料(見(jiàn)附件3)以文件壓縮包的形式發(fā)送至郵箱(tkxzcyz@126.com)，文件名稱(chēng)設(shè)置為“報(bào)考單位+姓名”。
3.資格審查：縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織報(bào)名與資格審查工作。本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。
(二)確定面試人選
根據(jù)崗位需求，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人員原則上按1:3掌握，同一崗位報(bào)名人員較多時(shí)，需增加筆試測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：10的比例確定參加面試考核人員。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。
(三)面試考核
面試由太康縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。
對(duì)達(dá)到綜合測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學(xué)歷以上人員，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務(wù)的單位雙向選擇、調(diào)劑使用。
(四)體檢與考察
1.體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按1:1比例確定體檢考察人員，按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2.考察
由縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察組，考察采取審查檔案、赴學(xué)校或原單位調(diào)查等方式進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)公示聘用
考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在太康縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。
四、待遇和管理
1.薪酬福利。引進(jìn)人員納入事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)符合高層次人才認(rèn)定的引進(jìn)人員進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)管理，按照市、縣有關(guān)規(guī)定享受人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
2.特崗聘用。對(duì)碩士研究生以上學(xué)歷人員，符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
3.服務(wù)期限。引進(jìn)人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。
五、其他事項(xiàng)
1.信息發(fā)布。太康縣人民政府網(wǎng)(www.taikang.gov.cn)為本次引進(jìn)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的指定信息平臺(tái)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。
2.咨詢(xún)電話(huà)：0394--6816519(請(qǐng)于工作日咨詢(xún))。
3.本次引進(jìn)人才公告由中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)太康縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本次公開(kāi)招聘不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)職位表.xls
附件2：太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
附件3：太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名需提交材料清單.doc
附件4：第二輪“雙一流”高校名單.doc
太康縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月12日
原標(biāo)題：太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進(jìn) 公告
文章來(lái)源：http://www.taikang.gov.cn/sitesources/tkx/page_pc/zwgk/zfxxgkml/gsgg/article13ed5526274c4b11a518ddfcb765c2bc.html
